secrets to Thrive
Eine Community aus inspirierenden Change-Makern
Wir veranstalten exklusive Events,
bei denen sich Ausnahme-Persönlichkeiten ganz privat und authentisch zeigen.
Frei von Ego, Status und Machtgehabe – und voller kritischer Reflexion und offenem Experience Sharing.
Werde Teil unserer Community, und lerne durch die Fehler und Lebenserfahrungen einzigartiger Leader.
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Sebastian Klein
Gründer Blinkist / Neue Narrative / Autor „Der Loop Approach“
„Die Art, wie viele Unternehmen organisiert sind, ist toxisch und ineffektiv“
- Genaues Datum tbd
- September 2024
Sebastians Wissensdurst führte zu seiner ersten Gründungsidee – er fasste weltweite Bestseller in kurzen Abstracts zusammen, um sie leichter verdaulich zu machen. Blinkist wurde ein Welthit – und neben dem Content faszinierte Sebastian sich zunehmend für die Art und Weise, wie sie zusammenarbeiteten.
Daraus wurde sein Calling – und er gründete kurz darauf „Neue Narrative“, ein Verlag sowie Print-Magazin, das Neues Arbeiten anschaulich und erlebbar macht.
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James Priest
Gründer Sociocracy 3.0
„Complex organizations can’t be managed like we did 100 years ago!“
- Genaues Datum tbd
- Online (Englisch)
James Priest war erst Unternehmer, dann Organisationsentwickler – und schließlich Gründer eines eigenen Ansatzes für agile Unternehmensführung.
Soziokratie 3.o (S3) revolutioniert gerade weltweit das Neue Arbeiten und erfreut sich einer rasant zunehmenden Verbreitung in kleinen wie großen Unternehmen. Anders als Holakratie ist nicht radikale Selbst-Organisation oder das strikte Verfolgen einer „Verfassung“ das Ziel – sondern die iterative, organische Veränderung nur dort, wo es nötig ist.
James berichtet uns, warum S3 Vorteile für jede Organisation hat, und wie es die gängigsten Probleme in klassischen Hierarchien löst.
AnmeldenRolf Schroemgens
Gründer von trivago / brafe.space
„Leadership beginnt immer bei uns selbst“
- 26. Juni 2024
- Berlin
Rolf berichtete uns, wie trivago – seine zweite Gründung – zunächst ganz ohne externes Kapital groß wurde, wie sie sich gegen Google als Platzhirsch im Suchmarkt durchsetzten – und wie sich mit Hunderten und Tausenden Mitarbeitenden eine einzigartige Kultur bauen ließ.
Er teilte mit uns, was seine unternehmerische Laufbahn mit ihm machte – und warum er sich heute für gesellschaftliche Veränderung und gesündere Finanzierungsmethodiken für Start-ups einsetzt.
Natacha Neumann
Gründerin von erdbär / Freche Freunde
„Was tun, wenn Management und Team sich nicht vertrauen?!“
- 15. Mai 2024
- Berlin
Natacha teilte mit uns, wie sie trotz finanziellem Erfolg eine innere Leere spürte – und warum sie davon überzeugt war, dass sie die Zusammenarbeit radikal ändern musste. Sie berichtete uns von harten Rückschlägen, Phasen des Zweifelns, und den Überlegungen, wie ein Exit wohl die Kultur verändern würde.
Philip Siefer
Gründer von einhorn
Selbst-Organisation ohne Kuschelkultur
- 10. April 2024
- Berlin
Philip berichtete von den „anarchistischen“ Vorstellungen von Waldemar und ihm, wie Zusammenarbeit funktionieren könnte, wie sie mit Strukturen und Regeln umgingen, und wo die Reise bei einhorn hingeht.