Wie wir denken und wofür wir stehen
Wie wir denken und wofür wir stehen
Unser Why
We believe companies should be a force for good.
Together, let’s make them thrive.
Unsere Werte Unsere Haltung
Vulnerable & Bold
Wir sehen Verletzlichkeit als Stärke.
Wir leben Authentizität.
Wir sind mutig und denken groß.
Wir arbeiten außerhalb der Komfortzone.
Wir tun das, was wir für richtig halten.
Learn & Grow
Wir leben echte Veränderung – erst im Innen, dann im Außen.
Wir betrachten lebenslanges Lernen als Leadership-Fundament.
Wir sind neugierig, und lieben es, zu wachsen.
Wir hinterfragen uns und unser Verhalten.
Wir lieben es, Impact zu kreieren.
Unser Background
Die Geschichte von Sebastian
„Das erste Unternehmen hatte ich bereits zu Beginn des Wirtschaftsingenieurwesen-Studiums. Ursprünglich sollte es mir nur das Studium finanzieren – und danach wollte ich, ganz klassisch, in eine der “Big 5” Beratungen.
Doch zum Ende des Studiums waren schon zwei feste Mitarbeitende an Bord, und die Rolle des Unternehmers zu verlassen, war keine Option mehr. Es folgte die erste GmbH-Gründung und Aufnahme eines Mitgründers, um gebootstrapped und ohne jede externe Finanzierung schnell voranzukommen. Es war eine wilde und intensive Zeit: durchgearbeitete Nächte und Wochenenden, Wachstum und starke Wachstumsschmerzen.
Viele Erfahrungen haben sich toll angefühlt – immer wieder Umzüge in größere Büros, Mitarbeiterwachstum, eindrucksvolle, neue Kunden.
Aber vielen waren auch extrem schmerzhaft: die ersten Kündigungen, teure, strategische Fehlentscheidungen, und vor allem unreifes Führungsverhalten führten zu immer mehr Querelen im Team. Es waren Fehler, die uns viel Geld gekostet haben, in Zeiten, in denen wir es nicht hatten.
Die Story von Steffen
„Im Studium ein richtiger Streber und Gasgeber: ich wollte die „Höher-Schneller-Weiter“ Nummer musterhaft spielen. Den perfekten Lebenslauf haben.
Ich habe ein Praktikum nach dem anderen bei angeblichen „Top-Arbeitgebern“ absolviert – und fand es überall fürchterlich. Es war ernüchternd.
Dann, 2009, bin ich erstmal gecrasht. Psychisch am Boden. Und planlos, in welche Firma ich wirklich passe.
Mein Befreiungsschlag, als ich Monate später wieder halbwegs fit war: mein eigenes Ding machen. Also habe ich mein erstes Start-Up gegründet (B2B SaaS).
Das war, vor allem in den Anfangsjahren, eine verrückte Berg- und Talfahrt. Mehrfache Beinahe-Insolvenzen und drohende Entlassungen, dann wieder richtige Ekstase, Traumkunden, rasantes Wachstum und Gänsehaut-Teamerfolge.
Unsere Methodologie
Unsere Tools und Methodologien wurden nicht nur durch jahrzehntelanges Unternehmertum geschult, sondern auch durch einen breiten Fächer an Leadership-, Coaching- und Kommunikationsausbildungen. Wir lieben es, immer weiterzulernen, und verbinden die verschiedenen Ansätze auf einmalige Art und Weise in unserem iterativen Vorgehen mit unseren Kund:innen.
Zu unserem Ausbildungskatalog gehört u.a. Integraler Business Coach, Systemischer Personal & Business Coach, EO Accelerator Coach, Reiss Profile Master, Profile Dynamics® Berater*in & Team Profiler, NLP Kommunikationstrainer, und NLP Coach.
Unser Leitbild
Die Verantwortung, der wir uns stellen
Zwei weiße, männliche, privilegierte Männer wollen die Arbeitswelt diverser und authentischer machen?
Wir sind uns unserer Verantwortung, und der Spannung, sehr bewusst. Wir streben danach, ein buntes, gleichberechtigtes Team aufzubauen – was Alter, Herkunft, Sexualität, Ableness und Mindset angeht.
Wir werden uns an unseren Versprechen messen lassen.
Wir leben es selbst
Wir arbeiten permanent an unseren Persönlichkeiten, konfrontieren uns mit unseren eigenen Schattenseiten, und suchen ständig nach Feedback.
Wir bauen nach innen eine Organisation, die sich für uns richtig anfühlt: in Verantwortungseigentum, mit dezentraler Führung, und maximaler Authentizität.
Impact vor Geld
Wir lieben Veränderung und stetige Verbesserung. Und ja, wir verdienen gerne gutes Geld – weil es unseren Motor schneller laufen lässt, und wir damit weiter wirken können.
Doch Kund:innen, mit denen wir schöne Rechnungen schreiben können, aber keine nachhaltige Veränderung erzielen, sind uns ein Dorn im Auge. Wir sind Überzeugungstäter, und nicht finanziell motiviert. Wem echte Transformation zu schmerzhaft ist, passt nicht zu uns.
Pro Bono
Nicht jede Organisation hat die Taschen für eine Premium-Organisationsberatung. Daher machen wir jedes Jahr für Non-Profit Organisationen, die gesellschaftlich wichtige Arbeit verrichten, auch komplett kostenlose Projekte. Bei Interesse, schickt uns gerne eine Anfrage mit einer kurzen Beschreibung eurer Motivation, der sozialen Relevanz eurer Organisation, und wie eine höhere Effektivität die Menschheit oder den Planeten voranbringt.